Алгоритм бронювання: що потрібно знати?

Бронювання є офіційним шляхом збереження працівників на агропідприємствах. Порядок бронювання військовозобовʼязаних був затверджений КМУ ще 27 січня 2023 р. Втім до нього вносились поправки, деякі пункти розширились і набули іншого трактування.

Про це повідомляє «Оперативна Україна інфо».

Процедура бронювання наступна:

  • подайте документи до уповноваженого органу. Якщо підстава бронювання моб.завдання, то потрібно звернутись, в орган, який видав МЗ. Якщо контракт — орган, з яким його уклали. Якщо це критично важливе підприємство — орган, що надав цей статус. Відповідний орган проводить перевірку та подає документи до Генштабу.
  • генштаб погоджує документи й передає до Мінекономіки.
  • мінекономіки приймає рішення про бронювання працівників, направляє його до Генштабу та підприємства.
  • генштаб відправляє документи про бронювання до ТЦК.
  • підприємство зі свого боку надає працівникові витяг зі зазначеного рішення.
  • підприємство має надіслати до ТЦК та СП спеціальне повідомлення, відтак працівникові не потрібно йти до ТЦК.

Розгляд документів не повинен перевищувати 25 днів розгляду, але на практиці триває близько одного місяця.

Зі штату господарства ви можете забронювати 50% працівників, але тільки з кількості військовозобовʼязаних. 

Хто не підлягає бронюванню?

  • військовозобовʼязані з дефіцитними ВОС;
  • військовозобовʼязані, які не стоять на обліку;
  • військовозобовʼязані, які не підлягають призову;
  • призовники до 27 років;
  • особи, які офіційно не працюють на підприємстві;
  • ФОПи та ГІГ-контрактери.

Є військово-облікові спеціальності, які не підлягають бронюванню. Але для керівників підприємств та їх заступників є особлива умова — навіть якщо вони мають такий ВОС, їх можна забронювати. Важливий нюанс, що керівники відділень чи структурних підрозділів за цією нормою не бронюються. 

Керівники селянських фермерських господарств мають право бронювати працівників, але тільки якщо мають мобілізаційне завдання або є критичним підприємством.

Також, якщо вам вдалось забронювати працівника, то є ряд причин, коли його бронь буде скасована. А саме:

  • у випадку закінчення терміну дії бронювання (до 6 міс.);
  • звільнення військовозобовʼязаного або закриття підприємства;
  • завершення виконання моб. задання;
  • завершення контракту з ЗСУ;
  • позбавлення підприємства статусу критично важливого.

Читайте також: Новий законопроєкт про мобілізацію: детальний розбір від адвокатки та які права хочуть обмежити

Підписуйтесь на наш Telegram-канал та на офіційну сторінку в Фейсбук, аби першими дізнаватися найголовніші новини країни! Також запрошуємо долучитися до нашого YouTube-каналу! А відтепер ми є у TikTok.

Юрій ІВАНОВ 

25

Юрій Іванов

Головний редактор